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模式创新引发思想碰撞

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2018-09-30
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               9月20日晚,企业举办一月一度的经营工作调研会。此次会议正值中秋前夕,管理板块创新会议模式,在学问中心完成有关议程后,转场到会议厅举办了一次别开生面的交流会。
  这次会议以创新贯穿始终,首先是改变了以往模式。一是形式变了,由长长的会议桌到小茶桌,轻松的环境有利于大家畅所欲言;二是一改过去就事论事的会议形式,开启集体头脑风暴模式,为企业发展建言献策;三是为一线员工多发言创造机会,鼓励他们更多地参与经营管理;四是寓快乐于工作,大家议论的是工作,分享的是快乐,收获的是满足。
  会议形式的创新,使得创新成为大家共同的话题。张新一、蔡治德、逄金彪、张晔等同事,在发言中都提到或列举出诸多工作中的创新事例,最后大家一致认同:创新一直在路上,创新无处不在。
  董事长程亚利也就创新分享了自己的感受。他说想要做好创新,首先必须敢于走出去,开阔眼界,增长见闻,认清与顶级企业的差距,学习其在企业管理、团队建设、工作理念等方面的长处;其次要从细节出发,勇于尝试,不管是做前所未有的大创新,还是改进日常工作的小创新,只要发挥主观能动性把工作做得更好就是创新。
  创新引发思想碰撞,大家在轻松的氛围中积极沟通交流,开拓工作思路,踊跃发言,互动不断,还分享了自己对工作的意见建议和对企业、对团队的感恩之情……同事彭娟、刘静、郭伟荣、赵建宝、戴红玉还就精细化管理、团队建设提出了自己的看法,得到了董事长和同事们的认可与赞许。“只要大家真心付出,一切该来的都会到来。”主持人田秀军的点评成为交流分享会的点睛之笔。
  一石激起千层浪,交流会模式的创新带来的思考是深远的。团队唯有借助某种方式不断进行思想风暴,才能真正心往一处想,劲儿往一处使,充分发挥出团队每一位成员的积极性和创造力,推动共同的事业不断发展壮大。此次会议不仅给大家提供了交流分享的机会,而且为以后各种活动的组织提供了一种新思路。
    (本报记者 张赛)
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