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停下脚步,深刻反省

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2017-11-14
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停下脚步,深刻反省

    当前很多企业的职工,都在抱怨,抱怨自己付出很多,却回报很少。经常抱怨的员工分为两种:一种是平时熬天浑日子,做事偷懒,不肯付出的人;第二种人就是付出很多,但是没有给企业带来太多实效的人。第一种人抱怨,企业丝毫可以不予理会。第二种人,要反省的不是企业,而是员工本身。第二种人,尽管付出了比别人更多的努力,却没有得到预期的结果,这种情况下就对企业产生抱怨,也是一种错误或者是掩耳盗铃。因为他只寻找外界因素,不考虑自身原因。这种方式,只会有两种结果:其一对企业越来越不满,最终导致对工作没有了激情;其二自己对待工作问题的思维模式逐渐定格在外因,看不清内因,最终会越来越不利于自己成长。
    其实,大家每个人都会对生活或者工作产生或多或少的抱怨,这很正常,因为这样会减轻自己的压力,但也隐藏着更大的危机。员工产生抱怨的原因,无外乎工资待遇没有达到自己的预期。越是基层的员工抱怨的心理越是严重,因为他们总是拿自己的付出与管理者的付出来对比,抱怨为什么自己付出那么多却得到如此少的回报。
    抱怨的后果是:一、抱怨让自己的工作效率明显下降;其二、每次抱怨之后,总会让自己悔恨一阵子;其三,抱怨带给领导和企业太多的压力。可是,根据工作分工,要么从开始就不要接手,如果自己接手了,就要一干到底。这中间会出现一些问题,但是只要是因为自己的原因造成的,就要勇于担当。抱怨没有任何意义,向别人抱怨更是一种危险的公共关系,因为抱怨有可能会让你失去更多的朋友。
    当然,我建议大家不要抱怨,并不是说大家员工也要放弃发表自己言论的权利。只要工作中确实存在阻碍企业发展及团队建设的策略或决定,大家都要毫不保留地提出自己的建议,不能妥协,因为那是企业员工应尽的责任和义务。
    现在的你是否足够忙碌,是不是也喜欢抱怨?停下脚步,仔细想想,抱怨对工作是否有帮助,是否能够让你心情真的高兴,是否能够获得别人的同情,是否有利今后的发展成长……所有一切问题的答案只有一个:抱怨只会让自己的内心更加失落,而积极阳光的工作态度才会让大家充满正能量。                        (禹田企业 赵刚杰)

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