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改革,思想转变先行

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2017-11-14
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改革,思想转变先行

    “解放思想,实事求是”作为改革开放的主导方针,经过三十几年的实践,其正确性已经毋庸置疑。从改革开放中大家可以得出这样的结论,正是思想得到转变、得到解放,才真正将思想转化为生产力,才最终取得了改革开放一系列伟大的成就。作为处在企业改革中的大家,更应该学习和领悟改革开放的精华,深刻认识到思想转变的重要性。
    思想决定思维,思维决定思路,思路决定方法,方法决定行动,行动决定结果。思想作为人们各种行为的先决因素,应该受到高度重视。企业中,主导思想正确,那么企业的大政方针就会高瞻远瞩,部门经营策略就能运筹帷幄,员工各项具体工作就可以开展得游刃有余,最后企业获得成功也就顺理成章,水到渠成。反之,主导思想出现偏差,失败就成了理所当然的事了。
    因而对于改革,不仅仅应该是单纯组织架构的调整,更应该是从上至下一次思想的大解放、大转变。让人人挣脱条条框框的束缚,跳出墨守成规的恶圈,不做蹲在思想井中的井底之蛙。唯让改革的真意在思想层面生根发芽,大家才能收获改革成功的果实。
    诚然,思想转变并非易事,它不是一日之功,也不是一劳永逸,它是日积月累,更是与时俱进。企业要做到人员思想转变,首先要有海纳百川的胸怀,对各种思想、不同观念进行包容取舍,对旧思想果断舍弃,对优秀的思想品质坚决保留,对于新生思想要在实践中辨别真伪,唯有如此才能在取舍中实现思想转变,在取舍中实现思想进步。其次,在企业中应鼓励思想进步,激励创新思维,最终形成活跃的思想氛围并持久保持下去。再次,及时对员工进行大脑充电。学习是思想转变最有效的方式,不仅要对专业常识加强学习,其他常识也要全方位了解。最后,思想要与时俱进,不可固步自封。
    改革,思想转变先行。唯让思想真正站在山之巅,才能将成功的美景尽收眼底。
                                       (超市办公室 韩振)

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