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加快人才培养 打造高素质团队

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2017-11-14
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加快人才培养 打造高素质团队

    为了更好地促进企业健康有序发展,建立一支技术过硬、素质较高、能力优秀的人才队伍,按照企业未来发展规划,企业要求组建符合企业特色、系统的人才队伍,行成人才库评估机制。在人才培养上实行双轨制,分管理和技术两条线管理,经过民主投票和部门推荐,选举出了两名技术方面的人才,他们分别是信息小组的杨晓明和商城经营部的魏俊华。
    杨晓明:担任企业计算机、各种电子设备安装、维修及维护员。自入职以来,主要负责企业、商城、西库、各超市电子设备的采购、维修与维护,工作量大,技术要求高。杨晓明好学上进、不畏困难,精心钻研业务,完成了幸福店、学院店、仓南店、银枫店开业的电子设备安装筹备工作;商城宽带安装、昂捷App的更换、电子耗材的采购、商城宽带提速等工作也都保质保量完成。及时修复出现故障的电子设备,保障了企业经营及管理工作的正常运营,逐渐成长为一名技术精湛的电子设备维护员,被评为2012年度最佳技术能手。
    魏俊华:商城电工岗位,自入职以来,认真履行本职工作,工作积极主动、任劳任怨。认真做好商城和西库电路的日常维护、维修和安装;积极学习前沿常识,提高自身综合素质,直接参与bwin登陆商城网上商城创建工作;积极帮助业户做好网络营销和推广工作;参与协助商城财产保险费、物业费、水电费等各项费用的收取工作;协助物业人员做好商城设备、设施的维修工作;替补售电人员做好售电工作。无论是电工工作还是网上营销,以及维修工作,魏俊华都做到了精益求精、让业户满意,得到了商城职工和业户的好评。

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