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当工作出错的时候

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2017-11-14
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    工作出错或许不是坏事,这会成为大家今后工作的动力。
  人都是有自尊的。当工作出现失误的时候,就会被别人取笑,总感觉自己的脸上挂不住。这个时候,一般会出现两种情况。一种情况是,大家会感觉所有人都在背后议论自己,甚至认为同事间的工作交流都是在谈论自己,这种人会整天闷闷不乐,把大家都当成假想敌。其实,这种人太把自己当回事了,总以为别人会有很多闲心来关注自己;另一种情况是不去辩解,而是通过分析失误的原因,从中找到经验教训,从思想上首先接受现实,然后从态度上重视失误,至于别人如何看待自己都不重要。
  很多时候,当一个人犯了错误,他们会很在意领导的看法,甚至怀疑领导也轻视了自己。于是,他们开始有意躲避领导,生怕被领导批评。可是,这又能解决什么问题呢?当大家越害怕见领导,就越疏远了与领导的关系。也许,在领导那里,你的事情根本就不是什么大问题,这完全是庸人自扰。
  人非圣贤,孰能无过?在企业里做事情,看的是品德和能力。但是一个人的品德和能力有时并不相符。本想把事情做好,品德没有问题,可是由于某些方面的业务能力还不强,所以会出现问题。诚然,工作中出现失误,别人也许会轻视自己的能力。但是,大家要顶住压力,深刻反省,加强学习,把别人的轻视作为自己坚持不懈的动力,总会有机会证明自己。
  当工作中出现失误,不要太在意别人的轻视,要做到“退一步海阔天空”。在被别人轻视的时候,自己不要轻视自己。在这样的情况下,大家更要保持低调,承认自己的错误,厚积薄发,积跬步以至千里,汇小流而成江海。
  大凡成功者,最大的优点是面对挫折不会屈服,面对质疑不太在乎,他们会按照既定的道路前进。其实,失误的原因很多,有可能是因为选错了平台,也可能是太过急功近利。所有的这些,都是因为他们太想成功。追求成功的道路本身就充满了质疑与轻视。
  就让他们轻视去吧,只要自己不轻视自己。自己要相信自己。加倍努力,干出业绩,这是回应别人轻视的最好武器!

                                  (营采中心 冯安顺)

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