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成功团队必须具有的特征

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2017-11-14
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    要想打造成功团队,管理者必须清楚知道成功团队应具备的几个特征,从而使团队充满凝聚力、向心力,克服种种困难与挑战,最终实现团队目标。
    团队中具有互相关心的氛围。团队成员相互关心、团结友爱是成功团队最基本的特征,否则就不能成为一个真正的团队。团队管理者要率先垂范,充满关爱去关心下属,同事之间相互关心,从而形成一种氛围。除此之外,团队多组织集体活动,增强成员之间相互了解,互增成员之间友谊。
    团队成员充分掌握工作职责与工作标准。团队针对每个岗位要有明确的岗位职责和工作标准,成员在上岗前必须经过系统全面的岗前培训,充分了解岗位职责和工作标准。在日常工作中开展形式多样的轮训,使每位成员不断提升工作技能。只有这样,各项工作才能有序开展,才能按照标准规范实行。
    团队中成员之间能够有效沟通。有效沟通交流是工作圆满完成的前提,有效沟通是生产力。团队成员没有有效沟通,就没有密切配合。团队成员之间只有有效沟通才能提高工作效率,有助于提高工作积极性和激发团队创新力。同时,团队成员之间的有效沟通,能够消除工作分歧,减少内耗,创造工作动力。
    团队成员具有团队意识。团队意识是团队的真正核心竞争力。如果没有团队意识,团队绝不能成为成功团队。团队意识主要指团队合作意识、大局意识、团队凝聚力、向心力等,它强调团队成员以团队利益为重,一切从大局出发,团队成员之间密切配合,人心齐泰山移,齐心协力抱团实现团队目标。团队意识会让每位成员产生归属感,团队意识越强,团队的核心竞争力就越强。因此,团队管理者需要让成员明确团队目标,有效激励团队成员,加强团队沟通,激发团队凝聚力,引导团队走向成功。

(总经理办公室 高明之)

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